2026年度 新入社員インタビュー Careers

経営企画経営企画室での業務は会社全体に関連します。経営層の意向を実現させるための企画立案・実行することや、社内外問わず関係各所への連絡・交渉を日々行っています。 各部署が第1目標へ定量的、定性的に集中して向かっていけるよう、全体管理の面からフォローしていきたいと考えています。

韓国戦略室韓国ビジネスの経営戦略立案、新規事業開発など幅広く携わっています。月1回のペースで渡韓し、韓国アパレル・雑貨ブランドの開発やKカルチャーの日本誘致を行っております。 元々の夢であった「海外と関わる仕事をする」を実行し、日本と韓国の架け橋として活躍の機会をいただいております。

コーポレートサイト企画今皆様がご覧いただいている社員紹介ページを始めとした、ホームページの人材関連の更新を担当しています。 店舗業務と並行して、学生様へ入社後のキャリアイメージへ繋げられる業務に携われることにやりがいを感じます。これからも新卒入社の目線を大切に、よりよい紹介ページとなるよう取り組んで参ります。

サブリーダー現在メンズ店のサブリーダーに携わっています。数値的な視点で店舗リーダーをサポートすることやスタッフをまとめる力が求められるため、視野を広くすることを意識しています。 今以上にお客様から必要とされる店舗を目指し、トレンドと数値的視点で商材を見極めるスキルを身に着けていきたいです。

バイヤー現在バイヤーとしてアクセサリーのバイイングを担当しています。常にファッションのトレンドを追いかけ、売上を分析し、買付をすることが基本的な業務で、ヨーロッパへの買い付け出張にも行かせていただいています。 店舗にとって仕入れは重要であるため、日々刺激を受けながら成長できる環境だと感じています。

トレーナー新卒1年目からトレーナープロジェクトに参加し、内定者育成に携わっております。進捗管理や月一面談など新卒ならではの視点を活かし、内定者一人ひとりにあわせた教育の実施を目指しています。 内定者が成長していく過程を一番近くで感じることができ、日々やりがいを感じております。

新店舗立ち上げこの度新店舗junctionの立ち上げに携わりました。経営陣と共に分析を重ね、仕入から外部対応など多くのことを自ら経験することができました。 MD戦略や中長期計画を遂行して行くために、今後も店舗リーダーとして積極的に店舗業務に取り組み、チームを引っ張っていきます。

ライン導入お客様からのご要望を受けマナマナのLINE公式アカウントを立ち上げました。初期設定や運用方法の確立に苦労しましたが、メッセージでのやり取りを通じて、お客様との距離が縮まったと実感しております。 お友達登録キャンペーンも実施し、幅広いスタイリストの方と繋がることができました。

スタイリスト事業部営業主に制作会社への取り組み提案を中心に、衣装の貸し出しやスタイリストの手配、アシスタントの派遣調整等を行っております。 前職で映像制作会社と広告代理店で培った経験を活かし、クリエーティブな方々や映像・スチール作品に貢献できる喜びと経験を日々得ております。